المسؤوليات الرئيسية:

دعم أخصائي عمليات الموارد البشرية في المهام اليومية.

المساعدة في نشر إعلانات الوظائف الشاغرة، وإدارة الطلبات، والتنسيق مع المرشحين.

فرز وتنظيم السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والمتابعة مع المرشحين.

المساعدة في إدارة منصات التوظيف ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي للوظائف الشاغرة.

تتبع وتحديث حالة التوظيف وضمان التوثيق الصحيح.

المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية المنتظمة وتتبع المقاييس الرئيسية.

الحفاظ على سجلات وملفات الموارد البشرية منظمة.

امتلاك فهم أساسي لقانون العمل السعودي والامتثال للموارد البشرية.

استخدام برامج أو منصات الموارد البشرية لدعم حفظ السجلات الرقمية وسير العمل.

 متطلبات الوظيفة:

الخبرة:

1-2 سنوات من الخبرة في تنسيق أو إدارة الموارد البشرية.

يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل مع منصات أو أنظمة الموارد البشرية.

التعليم:

درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

يتم النظر أيضًا في المرشحين الذين ليس لديهم شهادة ولكن لديهم أكثر من 2 سنة من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية.

المهارات:

مهارات تنظيمية ومتابعة جيدة.

القدرة على فرز السير الذاتية، وإدارة التواصل، وجدولة المقابلات.

معرفة أساسية بعمليات الموارد البشرية وخطوات التوظيف.

معرفة أساسية بقانون العمل والامتثال للموارد البشرية.

المهارات التقنية:

يفضل الاستخدام المسبق لمنصات إدارة الموارد البشرية (مثل ZenHR، Menaitech، BambooHR، إلخ).

القدرة على إعداد وتنسيق التقارير الأساسية في Excel أو Word.

اللغات:

العربية: ممتاز

الإنجليزية: متوسط (قراءة، كتابة، تحدث)